PRESTATION de recrutement

À l'origine du cabinet de recrutement Ana Partners, il y a sa fondatrice, Anastasia Chevel.

Énergique, pugnace et enthousiaste, c'est une entrepreneure dans l'âme. Autodidacte, elle conçoit la chasse de tête comme une passion, une conquête, un défi à relever. Sa victoire réside dans la création d'une synergie heureuse de la satisfaction des exigences de ses clients couplée au bonheur de ses candidats bénéficiant d'une nouvelle opportunité professionnelle profitable à leur carrière.

Après un parcours engagé dans le secteur commercial, une première aventure entrepreneuriale en immersion dans le monde de l'art, elle aborde le rivage de la chasse de tête et fait ses armes avec succès pendant presque trois ans au sein d'un groupe international d'envergure de l'immobilier haut-de-gamme. C'est décidé, le recrutement de talents sera sa voie et l'immobilier son phare dont le cabinet Ana Partners est la genèse.

Mon expertise en recrutement couvre tous les métiers de l'immobilier et j'interviens dans les sphères d'activité suivantes en France et à l'international :

IMMOBILIER RÉSIDENTIEL
PROMOTION IMMOBILIÈRE
SOCIÉTÉS DE CONSEIL ET DE GESTION
IMMOBILIER D'ENTREPRISE
ADMINISTRATION DE BIENS
DIRECTION IMMOBILIÈRE
IMMOBILIER DE LUXE
INVESTISSEMENT IMMOBILIER

Je recrute vos futurs talents pour des postes tels que (liste non exhaustive) :

AGENTS/NÉGOCIATEURS/CONSEILLERS/CHASSEURS EN IMMOBILIER
DIRECTEURS/RESPONSABLES D'AGENCES IMMOBILIÈRES
CONSULTANTS/COMMERCIAUX EN DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER
DIRECTEURS/RESPONSABLES/ASSISTANTS EN GESTION LOCATIVE
BUSINESS DEVELOPERS EN IMMOBILIER
ASSET/PROPERTY MANAGERS
GESTIONNAIRES/ASSISTANTS DE COPROPRIÉTÉS
DIRECTEURS/RESPONSABLES DE DÉVELOPPEMENT ET DE PARTENARIATS EN IMMOBILIER

DÉFINITION ET CLARIFICATION DE VOS BESOINS ET DE VOS OBJECTIFS.

SOURCING ET CHASSE DE TÊTE PAR APPROCHE DIRECTE.

TRANSMISSION DES MEILLEURES CANDIDATURES AVEC UN COMPTE-RENDU PERSONNALISÉ.

ÉVALUATION ET ENTRETIENS DE PRÉ-SÉLECTION. CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE, DU POSTE ET DES MISSIONS DU CANDIDAT.

Deux formules tarifaires uniques, transparentes, abordables et ultra-compétitives pour chacun de vos recrutements, en fonction du statut du profil à recruter. Ainsi, que vous souhaitiez recruter un profil cadre ou non au sein de votre société, vous aurez le choix de la formule la plus adaptée à vos besoins. Avec ce système, vous savez ce que vous payez, vous

réalisez des économies non négligeables, vous évitez des mauvaises surprises sur la facture à l'arrivée et vous avez l'entière maitrise de votre budget.

Le système gagnant-gagnant "Satisfait ou Remboursé" est une solution flexible, permettant d'établir une relation équilibrée, basée sur un objectif d'équité entre votre entreprise et le cabinet de recrutement. Cette formule présente l'avantage de vous faire bénéficier d'une garantie de remboursement intégral en cas de manquement aux conditions contractuelles en vigueur, de sécuriser financièrement la relation avec le cabinet, et d'initier un engagement et une implication plus fortes de la part de votre entreprise.

Parce que la satisfaction de mes clients est mon credo, que la réussite de mes missions est au coeur de mes priorités et que nous partageons ensemble le succès de vos recrutements , je m'engage à 100% dans chacune des missions confiées. Persévérante et investie, je vais au bout des challenges fixés. Réactive et à l'écoute de vos besoins et attentes vis à vis de vos futurs talents, je travaille en toute transparence sur mes missions et je suis disponible à chacune des étapes pour faire le point avec vous si nécessaire.